TEMA de Hoje: Acordei grande com uma pequena

Como poderia, saber o que seria ter uma filha

Se mal sabia o tamanho com o qual eu acordaria.

Acordei, olhei para baixo, quis enxergar os meus pés

Estavam longe, muito longe, tão distantes como minha infância

Infância longínqua que ainda me faz rir

Rir de forma tão sincera como minha neném me faz sorrir

Sorriso banguelo, sorriso com sabor de céu

Chego as vezes a sentir na boca, um raro gosto de mel

Antes corria atrás de uma bola na rua

Hoje corro pra cobrir minha filha e até leio bulas

Quantos medos nunca sentidos, sinto agora

Quantas lembranças e aprendizados me vêm agora

Deus fala conosco todo tempo

Desde o nascer do sol, até ao mais singelo vento.

Mas não existe declaração maior de Deus

Do que ter botado minha filha nestes braços meus

Olho estes braços grossos e longos

Hoje tenho preocupação com formigas e pernilongos

Tão diferente da infância de caçador

Pegava insetos, levava para casa e até criava com amor

Proezas indizíveis, pensamentos infundados, que luxo

É luxo não se preocupar, é prazeroso apenas brincar

Tão gostoso como me jogar no chão e ajudar minha filha a engatinhar

Volto a ser criança, faltam palavras, engatinho, sorrio, vêem lembranças que não lembro

Confundo-me em pensamentos,

Mas nada é tão certo e sem pena

Do que meu amor pela minha pequena.

Um grande abraço...

Entre em nossa comunidade no ORKUT:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=77440577

TEMA de Hoje: Exaustão

Tem dias que acordo cansado

Abro meus olhos, vejo o brilho da manhã entrar

Mas não me levanto, mais que isto

Penso no dia, na vida e me recuso a levantar

Não me sinto deste mundo

Minha vida parece um paralelo a todo mundo

Não entendo os porquês, os pra que

Nada, nada me faz levantar

Sintomas alcoolizados de quem não bebeu

Corpo mole, gosto ruim, dor de cabeça

Meu corpo parece que adoeceu

Mas não, estou vivo, saudável, mas me recuso a levantar

Minha cabeça me trás os problemas e me faz lembrar

E ainda sim, prefiro em minha cama rolar

Não, não é depressão

São sintomas, assintomáticos de decepção

Decepção com as pessoas, com tudo, não sei não

Queria levantar, mas não pude

Queria que o mundo mudasse, sem que eu mude

Poema amargurado, confuso e quase rude.

Enfim levantei, e pude escrever aqui

por mais um dia confuso que está por vir

Dia normal cheio de razão

Ai meu Deus, exaustão.

Um grande abraço...

Entre em nossa comunidade no ORKUT:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=77440577

TEMA de Hoje: Dica rápida para quem deixa tudo para amanhã

Olá meus amigos, resolvi escrever um dica rápida para ajudar aquelas pessoas que assim como eu, sempre deixam tudo para amanhã.

Logo que me casei, minha esposa sempre reclamava de mim, dizendo que eu nunca realmente fazia as coisas e que sempre dizia que “amanhã eu faço”.

Parei para pensar e descobri que era verdade.

A partir daí comecei a pensar em como poderia mudar e tive uma idéia que a princípio não me parecia eficaz, mas que na prática funcionou perfeitamente.

Como Gerente de Projeto eu sempre fiz o que a gente chama na área, de WBS, que nada mais é do que uma lista de tarefa à ser executadas durante um projeto.

Pensando nisso, resolvi criar uma lista de tarefas particular, estipulando datas para execução e ordenando por prioridade (baixa/média/alta).

Meus amigos(as), no inicio esta lista ficou imensa, o que me deu um estalo no cérebro e tudo mudou. Por algum motivo agora, eu tenho um desejo louco por retirar itens desta lista de pendências.

Isto fez como que eu parasse de deixar para amanhã e até tivesse certo prazer em resolver meus “problemas” e obrigações.

Pode parecer bobeira, mas quis apresentar algo que funcionou para mim e que pode ajudar a muitos.

Um grande abraço...

Entre em nossa comunidade no ORKUT:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=77440577

TEMA de Hoje: Tristeza

 Sinto uma tristeza profunda

Tão profunda quanto as palavras não ditas

Quanto o olhar que nos encanta

E que vemos desaparecer como as nuvens vistas da varanda

E como esquecer o que vimos

O que nos encantou e nos levou a tomar decisões intomáveis

E domou este coração quase indomável

Quanta mudança, quanta diferença

Mesmo quando passo horas pensando

Não raciocínio, não vejo lógica no 1 + 1

Nada me cura, vodka, cerveja, nem o mais puro rum

É duro, incompreensível e insensível

Quanta sensibilidade aparentava

Mostrava aprendizado e uma guarda baixa

Já deixei a Felicidade escapar

E que alguém deve ter escrito poemas a respeito até cansar

Poemas velozes, escritos sem pensar

Sento, não penso e deixo o coração falar

Ele não diz, na verdade sussurra, ele chora

Chora lágrimas secas de incompreensão

É simples, eu não entendo

Alguém entende?

Alguém nunca mente?

Se alguém responder sim.

Não é deste mundo, ou está doente!

Um grande abraço...

Entre em nossa comunidade no ORKUT:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=77440577

TEMA de Hoje:  O conhecimento tem pernas

Olá meus amigos, agradeço pela medalha de BLOG LEGAL da UOL, e agradeço também a vocês meus queridos amigos que deixam suas mensagens.

Hoje vou falar sobre empresas e seus funcionários, as ligações entre estes e a importância de cada entender o papel do outro.

Como já ouvi algumas vezes de alguns donos de empresas: "O conhecimento da minha empresa tem pernas e sai às 18 horas".

Isto significa que o poder das empresas é o conhecimento de seus funcionários e assim, este "saber" se vai ao final do expediente.

Assim, me vem às perguntas: o que significa este conhecimento para empresas e funcionários?  E ainda, como as empresas e colaboradores devem reter este conhecimento?

Bom, o conhecimento para empresa não é nenhuma novidade, é o que faz a empresa ser o que é, como analogia podemos comparar com seu capital de giro. Já para o funcionário é seu ganha pão, seu cartão de entrada no mercado de trabalho.

Agora, como deve ser o relacionamento entre conhecimento dos funcionários e a empresa? Como a empresa pode reter este conhecimento? É importante que os funcionários não tenham medo de passar o que sabem para os outros, muitos acham que ao transmitir seus conhecimentos, podem colocar seus empregos em risco. Cabe aos proprietários traçar políticas e conscientizar seus funcionários de modo a bloquear este tipo de medo.

Amigos, o que nos mantêm no emprego é nossa capacidade de mudar e de aprender. Sendo assim, podemos passar o que sabemos hoje, pois enquanto ensinamos o que já sabemos, não estamos parados esperando o mundo girar. O bom profissional pode passar o que sabe naquele momento, pois em pouco tempo já estará com um novo conhecimento adquirido ou amadurecido.

Para as empresas, basta criar dias para trocas de conhecimento, onde assuntos de conhecimentos individuais são divulgados aos demais. Além disso, pode-se criar centrais de conhecimento técnico e de experiências de "caso" (WIKI), onde os funcionários alimentam estas bases de dados com seus conhecimentos.

Esta habilidade de transferência de conhecimento deve ser considerada nas políticas de cargos e demais índices de desempenho, pois é um grande indicativo para se obter o perfil do colaborador.

 Espero seus comentários e dúvidas a respeito..

Já temos nossa comunidade no ORKUT:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=77440577

Um grande abraço...